Arbeitswelt 4.0: Trends bei Workforce- und Human-Capital-Management

Wenn Mitar­bei­ter kündi­gen, ist es häufig wegen ihrer Führungs­kraft. Unter­neh­men müssen ihren Angestell­ten ein erfül­len­des, weniger komple­xes, dafür trans­pa­ren­tes Arbeits­um­feld bieten. Unter­neh­men müssen auf Verän­de­run­gen flexi­bel und agil reagie­ren. Die Perso­nal­ab­tei­lung muss sich zu einem strate­gi­schen Geschäfts­part­ner entwi­ckeln. Der Think Tank von Kronos hat im vergan­ge­nen Dezem­ber wieder fünf Trends in der globa­len Arbeits­welt identi­fi­ziert. … Arbeitswelt 4.0: Trends bei Workforce- und Human-Capital-Management weiterlesen