Aufbau digitaler Kompetenzen kommt in Großunternehmen langsamer voran als im Mittelstand

Neun von zehn Führungs­kräf­ten großer deutscher Unter­neh­men messen der digita­len Befähi­gung ihrer Mitar­bei­ter eine beson­dere Bedeu­tung bei. Kein Wunder, denn ebenso viele glauben, dass sie ohne handfeste Digital Skills im Wettbe­werb nicht mithal­ten können. Was vor dem Hinter­grund dieser Einsicht aller­dings verwun­dert, ist der auffal­lend geringe Nutzungs­grad digita­ler Tools – hier haben kleinere Firmen laut … Aufbau digitaler Kompetenzen kommt in Großunternehmen langsamer voran als im Mittelstand weiterlesen