Das sind die besten Arbeitgeber der ITK-Branche

foto Beste Arbeitgeber in der ITK 2016 - Fotografie Przybyla

Beste Arbeitgeber in der ITK 2016 – Fotografie Przybyla

Die besten Arbeitgeber der ITK-Branche stehen fest. Das unabhängige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work hat zusammen mit dem Digitalverband Bitkom auf der CeBIT die Sieger des Wettbewerbs »Beste Arbeitgeber ITK 2016» bekannt gegeben. Insgesamt wurden 65 Unternehmen der Branche für ihre hohe Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber mit dem international anerkannten Great-Place-to-Work-Siegel ausgezeichnet; differenziert nach fünf Größenklassen. Grundlage der Bewertung waren eine Befragung der Mitarbeiter zur erlebten Arbeitsplatzkultur sowie eine Bewertung der Maßnahmen der Personalarbeit der teilnehmenden Unternehmen.

Die Top-3-Platzierungen nach Größenklassen

Die Spitzenplätze bei den Großunternehmen mit über 1.000 Beschäftigten in Deutschland belegen in diesem Jahr der IT-Dienstleister adesso (Platz 1) aus Dortmund, gefolgt vom Softwareanbieter Datev (2) aus Nürnberg und dem IT-Dienstleister T-Systems Multimedia Solutions (3) aus Dresden.

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern erreichten der Netzwerkspezialist Cisco Systems (Platz 1) aus dem bayerischen Hallbergmoos, der Speichertechnik-Spezialist NetApp Deutschland (2) aus Kirchheim im Landkreis München sowie das Hotelbewertungsportal trivago (3) aus Düsseldorf.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeitern zählen die IT-Beratung MaibornWolff (Platz 1) aus München, der Softwareanbieter Adobe Deutschland (2) aus München und der SAP-Spezialist mindsquare (3) aus dem niedersächsischen Seelze zu den Top-Arbeitgebern.

Die Spitzenplätze bei den Unternehmen mit 50 bis 100 Beschäftigten belegen die Softwarefirma QAware (Platz 1) aus München, gefolgt von der viadee IT-Unternehmensberatung (2) aus Münster und dem Beratungshaus Cofinpro (3) aus Frankfurt am Main.

Spitzenreiter bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitern sind die IT-Beratung infologistix (Platz 1) aus dem bayerischen Oberschleißheim, der Datenspezialist Speicherwerke AG (2) aus München sowie der IT-Dienstleister utilitas (3) aus Aachen.

Insgesamt hatten sich 137 Unternehmen mit rund 50.000 Mitarbeitern am aktuellen Benchmark-Wettbewerb »Beste Arbeitgeber ITK 2016» beteiligt und freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt; 25 mehr als im Vorjahr.

 

»Die Auszeichnung steht für glaubwürdige, respektvolle und faire Beziehungen zu den Mitarbeitern und ein hohes Engagement bei der Gestaltung einer von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur«, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work Institut Deutschland. »Nachgewiesen gute Arbeitgeber profitieren von besonderer Leistungsbereitschaft und Bindung ihrer Mitarbeiter und sind insgesamt innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher. Zudem haben sie deutliche Vorteile auf dem umkämpften Fachkräftemarkt.«

Was gute Arbeitgeber auszeichnet: Mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur als wichtiger Wettbewerbsvorteil

In den ausgezeichneten ITK-Unternehmen sagen 90 Prozent der Mitarbeiter: »Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz« – im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 72 Prozent.

86 Prozent würden ihren Arbeitgeber zudem guten Bekannten weiterempfehlen (Branchendurchschnitt: 65 %). Zugleich fühlen sich drei Viertel (78 %) der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung gut unterstützt (Branchendurchschnitt: 48 %). Vier Fünftel (84 %) der Beschäftigten der Preisträger loben darüber hinaus die Kompetenz ihrer Führungskräfte; in »durchschnittlichen« ITK-Unternehmen ist dies lediglich zu 64 Prozent der Fall.

Auch in zahlreichen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur – wie beispielsweise dem Arbeitsklima, der Qualität der Zusammenarbeit, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie der Förderung der Gesundheit – liegen die Ergebnisse der Preisträger weit über dem Branchendurchschnitt. Das zahlt sich aus: die besten Arbeitgeber der ITK-Branche haben mehr aktiv-engagierte Mitarbeiter, einen stärkeren Teamgeist und sind insgesamt innovationsstärker und wirtschaftlich erfolgreicher. Zudem haben sie durchschnittlich einen niedrigeren Krankenstand und deutlich mehr Initiativbewerbungen. Verglichen mit anderen Wirtschaftsbranchen in Deutschland liegt die ITK-Branche in puncto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität im Spitzenfeld.

Grundlagen und Ziele des Wettbewerbs

Bewertungsgrundlage des seit 2012 jährlich durchgeführten Wettbewerbs »Beste Arbeitgeber ITK» sind ausführliche Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu den Maßnahmen der Personalarbeit zur Förderung und Unterstützung der Beschäftigten (Kultur-Audit).

Die Mitarbeiterbefragung umfasst zentrale Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen und Teamgeist in der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Förderung der beruflichen Entwicklung, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Gesundheitsförderung, Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen insgesamt sowie die Bindung an den Arbeitgeber.

Die beiden Bewertungsinstrumente werden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; das unmittelbare Urteil der Mitarbeiter der Unternehmen steht im Vordergrund. Jedes teilnehmende Unternehmen erhält im Rahmen der Benchmark-Befragung unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste eine wertvolle Standortbestimmung mit wichtigen Vergleichsdaten und Impulsen für die kontinuierliche Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber. 65 Unternehmen erhielten in diesem Jahr das Great-Place-to-Work-Qualitätssiegel.

Ziel der Brancheninitiative ist es, die Unternehmen bei der nachhaltigen Entwicklung einer guten und attraktiven Arbeitsplatzkultur zu fördern und die ITK-Branche durch ein eigenes Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken. Partner des Great-Place-to-Work-Wettbewerbs sind der Branchenverband Bitkom und die Computerwoche.

Der Branchenwettbewerb »Beste Arbeitgeber ITK» ist Teil des seit 2002 durchgeführten übergreifenden Dachwettbewerbs »Deutschlands Beste Arbeitgeber«, dessen diesjährige Gewinner in Berlin gekürt werden.

Zum Folgewettbewerb »Beste Arbeitgeber ITK 2017« können sich interessierte ITK-Unternehmen ab sofort anmelden unter:

http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-itk-2017. Mitmachen können IT- und Telekommunikations-Unternehmen jeder Art.

Die vollständige Liste »Beste Arbeitgeber ITK 2016» ist als PDF abrufbar unter: http://kurzlink.de/Sieger_BAITK_2016

Über Great Place to Work

Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und leistungsstarken Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 80 Mitarbeiter. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de

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