Gestaltung des Arbeitsklimas, flexible Arbeitsformen, Weiterentwicklung des Büromanagements, Einsatz von Freelancern, kontinuierlicher Austausch dank Feedback und Microlearning, Angebot von Learning as a Service (LaaS), Nutzung von Mitarbeiterempfehlungen für optimales Sourcing, Förderung der Diversität, Entscheidungsbefugnis für jeden Mitarbeiter dank KI und Datenintegration, Schaffung maßgeschneideter Nutzererfahrung mittel API, Konzeption von HR-Plattformen als Marktplatz für innovative Lösungen und Komplementarität responsiver Webseiten und mobiler Apps sind die
HR-Trends 2017 von Alexandre Pachulski, Chief Product Officer und Mitbegründer von Talentsoft, die ohne Modewörter wie »Uberisierung« oder »Disruption« auskommen. Übersichtlich dargestellt in einer Infografik.
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