Personal-​Trends für 2017: HR Analytics werden massiv an Bedeutung gewinnen

Data Analy­tics werden die Arbeit der Perso­nal­ab­tei­lun­gen auch in diesem Jahr weiter verän­dern und bieten zahlrei­che Möglich­kei­ten, HR effek­ti­ver und relevan­ter zu gestal­ten – für Mitar­bei­ter und Unter­neh­men. Drei HR-​Prognosen für 2017 von Joachim Skura, Strategy Direc­tor HCM bei Oracle Deutsch­land.   Exper­tise teilen: Technologie-​Silos werden demon­tiert, Data-​Teams werden wachsen Durch den Einsatz von Data-​Analytics-​Technologien … Personal-​Trends für 2017: HR Analytics werden massiv an Bedeutung gewinnen weiterlesen