Alle Artikel zu Personalarbeit

Digitalisierung und Scanning-on-Demand durch Aconso Services – Ganze Aktenberge verschwinden lassen

Perso­nal­ar­beit wird zuneh­mend papier­los. Mitar­bei­ter starten ihren Weg in ein Unter­neh­men oft bereits mit einer Online-Bewerbung und alle weite­ren HR-Unterlagen werden ebenfalls per Dokumenten-Management-System digital erstellt, bearbei­tet sowie abgelegt. Doch was ist mit den Mitar­bei­ter­ak­ten aus den vergan­ge­nen Jahrzehn­ten, die sich in den Archi­ven berge­weise stapeln? 

Digitalisierung der Arbeitswelt: Urlaubsanträge und Reisekosten online abwickeln

61 Prozent der Arbeit­neh­mer in Deutsch­land erwar­ten von einem moder­nen Arbeit­ge­ber digitale Werkzeuge wie Online-Tools oder Smartphone-Apps anstelle von Urlaubs­an­trä­gen, Reise­kos­ten­ab­rech­nun­gen und Seminar-Anmeldungen in Papier­form. Etwa zwei Drittel der Befrag­ten arbei­ten jedoch in einem Unter­neh­men, das in der Perso­nal­ar­beit weiter­hin fast ausschließ­lich auf klassi­sche Formu­lare setzt. Das sind Ergeb­nisse einer Befra­gung der Unter­neh­mens­be­ra­tung ROC Deutsch­land…

Nur ganzheitliches Talent Management führt zum Erfolg

Talent Manage­ment ist in den Unter­neh­men mittler­weile etabliert. Die Perso­nal­ab­tei­lun­gen haben die strate­gi­sche Bedeu­tung ganzheit­li­chen Talent Manage­ments erkannt und erarbei­ten zurzeit konkrete Maßnah­men, um den Heraus­for­de­run­gen des Fachkräf­te­man­gels zu begeg­nen [1]. Insbe­son­dere von dem Einsatz spezia­li­sier­ter Talent-Management-Software für die Berei­che Perso­nal­ent­wick­lung, Recruit­ing und Perfor­mance Manage­ment verspre­chen sich die Unter­neh­men einen Zugewinn in der Perso­nal­ar­beit. Talent-Management-Software…