Veränderungsprozesse: Unternehmen nicht bereit für den Wandel

Change-Fitness-Studie 2016: Wie Haltung und Handwerk die Change-Fitness beein­flus­sen. Rasan­ter techno­lo­gi­scher Fortschritt, disrup­tive Geschäfts­mo­delle, steigen­der Wettbe­werbs­druck und demogra­phi­sche Entwick­lung – 95 Prozent der an der Change-Fitness-Studie 2016 teilneh­men­den Unter­neh­men waren in den vergan­ge­nen Monaten in Verän­de­rungs­pro­zes­sen invol­viert. Den dabei erziel­ten Erfolg der Verän­de­rungs­pro­zesse bewer­ten die Unter­neh­men jedoch besten­falls als mäßig, Tendenz fallend. Während noch 2014 … Veränderungsprozesse: Unternehmen nicht bereit für den Wandel weiterlesen