Das sind die besten Arbeitgeber der ITK-Branche

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Das Great Place to Work Institut hat im Rahmen der Computermesse CeBIT die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs »Beste Arbeitgeber in der ITK 2015« veröffentlicht. Gemeinsam mit dem Branchenverband Bitkom wurden 60 ITK-Unternehmen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet; differenziert nach fünf Größenklassen:

Über 1.000 Beschäftigte

Die Spitzenplätze bei den großen ITK-Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten belegen in diesem Jahr das Softwarehaus Vector Informatik aus Stuttgart (Platz 1), Microsoft Deutschland aus dem bayerischen Unterschleißheim (2) sowie T-Systems Multimedia Solutions aus Dresden (3).

501 bis 1.000 Mitarbeiter

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern erreichen der Datenspeicherspezialist NetApp Deutschland aus Kirchheim bei München (Platz 1), das auf das Gesundheitswesen spezialisierte Softwarehaus VSA-Unternehmensgruppe aus München (2) und der Internetportal-Betreiber Immobilien Scout aus Berlin (3).

101 bis 500 Mitarbeiter

Bei den Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeitern zählen das IT-Beratungshaus MaibornWolff aus München (Platz 1), das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg (2) sowie die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Adobe aus München (3) zu den Bestplatzierten.

50 bis 100 Beschäftigte

In der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 100 Beschäftigten belegen der Kölner IT-Dienstleister sepago (Platz 1), der Internet-Spezialist Netpioneer aus Karlsruhe (2) und das Münchener Softwarehaus QAware (3) die ersten Plätze.

10-49 Mitarbeiter

In der Größenklasse der kleinen Unternehmen mit 10-49 Mitarbeitern erreichen der IT-Dienstleister utilitas aus Aachen (Platz 1), der Speicherlösungsanbieter Speicherwerke AG aus München (2) sowie der IT-Berater ponturo consulting aus Frankfurt am Main (3) die Spitzenpositionen.

»Die Auszeichnung steht für ein Management, das in hohem Maße Vertrauen und Begeisterung in der Zusammenarbeit schafft und für eine besonders mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit«, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work Deutschland, anlässlich der Preisverleihung am gestrigen Abend auf der CeBIT in Hannover. »Eine gute Arbeitsplatzkultur verbessert die wirtschaftliche Leistungskraft und stärkt die Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.«

Die vollständige Siegerliste »Beste Arbeitgeber in der ITK 2015«: https://www.greatplacetowork.de/siegerliste-baitk-2015
Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs
Vorausgegangen war den Auszeichnungen eine unabhängige Überprüfung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur der teilnehmenden Unternehmen durch das Great Place to Work Institut.
Bewertungsbasis waren ausführliche Befragungen der Beschäftigten zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und Vergütung, Identifikation mit der Arbeit, Bindung an den Arbeitgeber, Gesundheitsförderung und Life-Balance. Zudem wurde die Qualität, Vielfältigkeit und Nachhaltigkeit der Maßnahmen und Konzepte der Personal- und Führungsarbeit einem Management-Audit unterzogen.
Alle Teilnehmer profitierten unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste von der Standortbestimmung im Branchenvergleich und wichtigen Impulsen für ihre Weiterentwicklung als gute und attraktive Arbeitgeber. Die Benchmark-Befragung »Beste Arbeitgeber in der ITK« fand bereits zum dritten Mal statt. Zum Folgewettbewerb »Beste Arbeitgeber in der ITK 2016« können sich interessierte ITK-Unternehmen aller Größen ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Ansprechpartner: Sebastian Diefenbach – Telefon: 0221 – 9333 5-173, E-Mail: sdiefenbach@greatplacetowork.de

 

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