Aufbau digitaler Kompetenzen kommt in Großunternehmen langsamer voran als im Mittelstand
Neun von zehn Führungskräften großer deutscher Unternehmen messen der digitalen Befähigung ihrer Mitarbeiter eine besondere Bedeutung bei. Kein Wunder, denn ebenso viele glauben, dass sie ohne handfeste Digital Skills im Wettbewerb nicht mithalten können. Was vor dem Hintergrund dieser Einsicht allerdings verwundert, ist der auffallend geringe Nutzungsgrad digitaler Tools – hier haben kleinere Firmen laut … Aufbau digitaler Kompetenzen kommt in Großunternehmen langsamer voran als im Mittelstand weiterlesen
