Psychologische Sicherheit: Die unterschätzte Grundlage gesunder und leistungsfähiger Arbeitsplätze Ob Mitarbeitende Risiken früh benennen, Fehler offenlegen und unbequeme Fragen stellen, entscheidet mit über Innovationskraft, Qualität und Resilienz. Psychologische Sicherheit ist deshalb kein weiches Wohlfühlthema, sondern eine Führungs- und Steuerungsaufgabe. Aktuelle Daten von Culture Amp sowie die neue EU-OSHA-Kampagne zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz zeigen:…