Zu viel Tempo erzeugt Distanz, nicht Leistung: Organisationen scheitern weniger an fehlender Effizienz als daran, dass Beschleunigung Kontakt, Wahrheit und Lernen im Team untergräbt. Professionalität wird mit Vermeidung verwechselt: Unter Druck gelten Glätte, Positivität und Tempo als professionell – tatsächlich verhindern sie frühzeitige Klärung und erhöhen spätere Nacharbeit. Distanz entsteht im Alltag, nicht im…