Microsoft eröffnet Beschäftigten in vier Ländern einen freiwilligen Ausstieg; nach CNBC sind rund 60.000 Personen anspruchsberechtigt. Das ist keine bestätigte Entlassungszahl. Zugleich findet das IAB für Deutschland bislang keinen allgemeinen Beschäftigungseinbruch in stark KI-exponierten Berufen. [1][2][3] Für CEO, CIO und Personalverantwortliche liegt die Managementaufgabe deshalb darin, Personalplanung, Kompetenzaufbau und Produktivitätsmessung zusammenzuführen – statt technische Potenziale…
