Management Summary Motivation am Arbeitsplatz ist ein zentraler Leistungshebel für Unternehmen: Sie beeinflusst Produktivität, Innovationsfähigkeit, Bindung und Veränderungsbereitschaft. Der Artikel zeigt, wie Führungskräfte und HR mit wenigen fokussierten Maßnahmen innerhalb von 90 Tagen wirksame Impulse setzen und diese systematisch messen können. Motivation entsteht nachhaltig vor allem durch Sinn, Autonomie, Kompetenzentwicklung, Anerkennung und psychologische Sicherheit. Führungskräfte…
