Wenn E-Mail, Videokonferenzen, Kalender und Cloud-Dokumente gleichzeitig ausfallen, steht nicht nur die IT still. Eine vorbereitete, unabhängige Kommunikationsumgebung hält Krisenstab, Mitarbeitende und Partner erreichbar – und macht digitale Resilienz zu einer messbaren Managementdisziplin. Management Summary Kommunikation ist geschäftskritisch: Fällt der digitale Arbeitsplatz aus, werden aus technischen Störungen binnen kurzer Zeit operative, finanzielle und reputative Risiken.…
Die meisten Unternehmen stehen KI inzwischen offen gegenüber, aber bei der praktischen Nutzung gibt es noch Nachholbedarf. Wichtig ist, dass Mitarbeitende KI tatsächlich im Arbeitsalltag einsetzen. Nahezu jedes große Unternehmen experimentiert heute in irgendeiner Form mit KI. Trotzdem bleibt es schwierig, die Technologie in den Arbeitsalltag zu integrieren. Was steht dem im Weg? Zweifel…
Warum jedes Unternehmen Self-Service-Projekte in den Fokus rücken sollte.
72 % der deutschen Führungskräfte (weltweit 85 %) betrachten ihre Mitarbeitenden als ihr größtes Kapital. 62 % von ihnen (weltweit 67 %) glauben jedoch, dass ihr Unternehmen bei der Planung von Transformationsprojekten die Anforderungen an die eigene Belegschaft unterschätzt. 67 % (weltweit 72 %) der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass ihr Unternehmen die erforderlichen Tools…
Studie von Foundry Research Services und Campana & Schott belegt unterschiedliche Wahrnehmung. Fast die Hälfte der Mitarbeitenden glaubt, ihr Unternehmen ist kein Freund von Hybrid Work. Dennoch: 70 Prozent der Firmen erkennen einen positiven Effekt auf Mitarbeitende. Führungskräfte schätzen Umsetzung von Hybrid-Work-Konzepten besser ein. 40 Prozent arbeiten bereits hybrid. Zwei Drittel erwarten, dass der…
Ob Bewerbungsgespräch oder Einarbeitung: Vor-Ort-Präsenz war früher selbstverständlich. Doch nun müssen neue Kolleginnen und Kollegen virtuell an Bord geholt werden. Dabei haben sich in den vergangenen Monaten einige Hürden gezeigt. Mit Hilfe praktischer Tipps lassen sich diese leicht überwinden.