Die deutsche Wirtschaft brummt. Nur der Fachkräftemangel macht Arbeitgebern Sorgen: Weil qualifizierte Arbeitskräfte rar sind, fürchtet jeder zweite Unternehmer Einbußen in Milliardenhöhe, heißt es im neuen Mittelstandsbarometer von Ernst & Young (EY). Gerade IT-Spezialisten sind gefragt wie nie. Um alle verfügbaren Ressourcen heranziehen zu können, wendet sich die Recruiting-Plattform job and career ab sofort an Talente jeden Alters – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft 50+. Auf der CeBIT 2016 buhlen 50 namhafte Unternehmen in Halle 11 um die Gunst potenzieller Bewerber.
Schüler, Studenten, Absolventen und Berufsanfänger werden von den beiden Medienunternehmen campushunter und UNICUM betreut. Beide setzen sich mit Tipps rund um Studium und Berufseinstieg für diese Zielgruppe ein. Viele Aussteller warten außerdem mit Einstiegsangeboten für junge Nachwuchskräfte auf: Etliche Ausschreibungen für Werkstudentenjobs, Traineestellen, Junior-Positionen und Praktika sind in der multimedialen Jobwall unter https://jobs.cebit.de gelistet.
job and career berücksichtigt allerdings nicht nur die Generationen Y und Z: Senior-Experten bietet das Wissens- und Businessportal für Fachkräfte 50+, MASTERhora, Beratungen und Coachings an. Im Rahmen eines Kurz-Checks können Unternehmen ihre Demografietauglichkeit überprüfen lassen. Täglich wechselnde Fachvorträge informieren zudem über Arbeiten 50+, Rente und Demografie.
50 Aussteller treten zum »War for Talents« an
Im Kampf um die besten Mitarbeiter steigen vor allem IT-Anwenderunternehmen – rund 80 Prozent der Aussteller – in den Ring: So sind die Fashion-Größen MARC O’POLO und HUGO BOSS, der Drogeriehändler ROSSMANN und Beraterfirmen wie Accenture und AMADEUS FIRE AG dabei. Mit dem japanischen Konzern NTT DATA und der Software AG stellen sich zudem namhafte IT-Unternehmen vor. Die vollständige Ausstellerliste ist unter https://bit.ly/1p48584 einsehbar. Aktuell sind 3187 Jobs zu vergeben.
Exklusive Bewerberservices für Messebesucher
Zur individuellen Weiterentwicklung jedes Messebesuchers tragen exklusive Bewerberservices bei: Experten der Wirtschaftsberatung A.S.I. helfen Jobinteressierten beispielsweise dabei, ihren Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff zu verpassen.
Mit individuell gestalteten Bewerbungsflyern von ALPHAJUMP können Jobsuchende ebenfalls beim Wunschunternehmen punkten. Mit ihrer innovativen Matchingtechnologie, der ein intelligenter Algorithmus zugrunde liegt, bringt die Plattform zudem automatisch die richtigen Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammen.
Highlights des Vortragsprogramms
Für Gesprächsstoff sorgt sicherlich auch das Vortragsprogramm auf der job and career STAGE: So nimmt etwa der preisgekrönte Markenstratege Marko Prislin am Montag, 14. März, 10 Uhr, seine Zuhörer mit auf eine Reise in die Welt der Arbeit 4.0. Präsentiert von der Referentenagentur Speakers Excellence spricht er in seiner Keynote »Digitale Trends – Herausforderungen für traditionelle Geschäftsmodelle« über die Veränderungen, die das Zeitalter der Digitalisierung mit sich bringt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Thema einer Podiumsdiskussion, die Gerald Anschütz für den Verlag Elisabeth Klock moderiert. Das komplette Vortragsprogramm steht unter https://bit.ly/1TkRfhG zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den job and career-Kooperationspartnern und ihren Produkten hält Peter Vogl für Interessenten bereit. Der Projektleiter von job and career ist telefonisch unter 0621/ 70019141 oder per E-Mail an p.vogl@messe.org erreichbar.
Über job and career:
job and career ist eine Plattform für Job, Karriere und Weiterbildung, eingebettet in führende Leitmessen, wie die CeBIT, HANNOVER MESSE, Automechanika, IAA Nutzfahrzeuge, ALUMINIUM und COMPOSITES EUROPE. Hier treffen attraktive Arbeitgeber auf Berufsanfänger, Absolventen, Fach- und Führungskräfte wie auch Senior-Professionals und haben die Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen. Die Plattform hat zudem informative Vorträge sowie zahlreiche kostenlose Bewerberservices zu bieten. Multimediale Jobwalls locken mit vielen offenen Stellen. Veranstaltet wird das job and career-Format von der spring Messe Management GmbH. Die Tochter der Deutschen Messe AG ist in drei Ländern vertreten (Deutschland, Österreich, und Ungarn) und auf Fachmessen für Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning und Corporate Health spezialisiert.
