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Warum Wikipedia den Einsatz generativer KI einschränkt: Habsburg KI als datenökologisches Risiko

Die Entscheidung der englischsprachigen Wikipedia, den Einsatz großer Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) zum Schreiben oder Umschreiben von Artikeln weitgehend zu untersagen, markiert einen Wendepunkt im gesellschaftlichen Umgang mit generativer künstlicher Intelligenz. Auf den ersten Blick wirkt das Verbot paradox: Gerade LLMs sind in der Lage, formal korrekte, gut strukturierte und enzyklopädisch anmutende Texte zu…
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KI sorgt häufiger für Beschäftigungswachstum als für Stellenabbau

Viele Unternehmen melden Beschäftigungswachstum durch KI. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz geht in deutschen Unternehmen häufiger mit Beschäftigungswachstum als mit Stellenabbau einher. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue globale Studie von Snowflake, dem AI Data Cloud-Unternehmen, die in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Omdia veröffentlicht wurde. Für die Studie »The ROI of Gen AI and Agents«…
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KI beginnt mit Vertrauen: Daten-Governance als Schlüssel zwischen Strategie und messbaren Resultaten

Der Erfolg von KI hängt weniger von Modellen als von vertrauenswürdigen, geschäftlich nutzbaren Daten ab, weshalb viele Initiativen an fehlender Daten‑Governance scheitern. Moderne Daten‑Governance wird dabei als Enabler verstanden, der Klarheit, Verantwortlichkeiten und Datenqualität schafft und KI so skalierbar und wirksam macht. Entscheidend ist ein dynamischer Data‑First‑Ansatz, der Governance als kontinuierliches Change Management etabliert und…
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Die Falle: KI macht Unternehmen austauschbar

Warum belangloser, glattgebügelter KI-Content Vertrauen, Sichtbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit gefährdet – und weshalb echte Persönlichkeit für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Künstliche Intelligenz verändert gerade die Art, wie Unternehmen arbeiten, werben und sichtbar werden. Texte entstehen in Sekunden, Bilder auf Knopfdruck, Videos werden automatisiert, Stimmen synthetisch erzeugt und ganze Marketingprozesse skalieren schneller als je…
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Resilienz in der Polykrise: Wie Unternehmen zukunftsfähig bleiben

Unternehmen stehen in einer von Polykrisen geprägten Wirtschaft unter permanentem Veränderungsdruck, fühlen sich laut aktueller Studien jedoch mehrheitlich nicht ausreichend darauf vorbereitet und agieren überwiegend reaktiv. Entscheidend für organisatorische Resilienz sind drei miteinander verknüpfte Treiber: Technologie, eine zukunftsfähig qualifizierte Belegschaft und ein organisatorischer Rahmen, der vorausschauende Planung und schnelle Umsetzung ermöglicht. Unternehmen, die diese Faktoren…
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European Identity and Cloud Conference 2026 (EIC 2026) – 19. bis 22. Mai 2026 in Berlin
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Facility Management neu gedacht: Welche Potenziale digitale Gebäude eröffnen

Wer heute über Digitalisierung in Unternehmen spricht, denkt meist an Cloud-Plattformen, Datenanalysen oder künstliche Intelligenz. Weit weniger Aufmerksamkeit erhält jedoch ein Bereich, der in vielen Organisationen täglich enorme Kosten verursacht und zugleich enormes Optimierungspotenzial birgt: die Gebäudeinfrastruktur. Büros, Produktionshallen, Logistikzentren oder Forschungsgebäude sind zu komplexen technischen Systemen geworden. Heizungen, Lüftungen, Beleuchtung, Zugangssysteme und Sicherheitstechnik…














