Top-News

Raus aus dem Datensilo: Wie föderierter Zugriff KI produktionsreif macht

Daten nutzen statt Daten bewegen – Warum KI eine neue Strategie für den Datenzugriff voraussetzt. Generative und agentische KI entfalten ihren geschäftlichen Wert erst, wenn sie aktuelle, verlässliche und fachlich eingeordnete Unternehmensdaten erreichen. Doch diese Informationen liegen meist über Clouds, Rechenzentren, Data Warehouses, operative Datenbanken und SaaS-Anwendungen verteilt. Statt immer neue Kopien und Migrationsprojekte zu…

Vom Coding-Agenten zur neuen Organisation: Guter Code reicht auch im agentischen Zeitalter nicht

KI-Agenten beschleunigen Entwicklung, Tests und Dokumentation – doch damit ist noch kein tragfähiges Betriebsmodell geschaffen. Erst wenn Unternehmen Rollen, Freigaben, Führung und Qualifizierung neu ordnen, wird aus technischer Geschwindigkeit belastbare Wertschöpfung. Der Beitrag zeigt, welche organisatorischen Stellschrauben IT-Verantwortliche jetzt priorisieren sollten. Management Summary Organisation vor Skalierung: Agentische Entwicklung entfaltet ihren Nutzen erst, wenn Rollen, Prozesse…

Digitale Kollegen, reale Verantwortung: Governance für agentische KI

KI-Agenten führen Aufgaben nicht mehr nur auf Zuruf aus, sondern planen, entscheiden und lösen selbstständig Folgeaktionen aus. Damit verschiebt sich die Führungsfrage: Nicht das leistungsfähigste Modell entscheidet über den Unternehmenserfolg, sondern die Fähigkeit, Befugnisse, Freigaben und Verantwortung eindeutig zu begrenzen. Für CIOs und Geschäftsleitungen wird Agenten-Governance deshalb zur Managementaufgabe. Management Summary Führung neu definieren: KI-Agenten…

Digitale Souveränität: »Trump und die Weltpolitik sind gute Verkäufer«

Digitale Souveränität entwickelt sich vom politischen Leitbild zur strategischen Aufgabe für Unternehmen und Verwaltungen. Geopolitische Risiken, schwer kalkulierbare Kosten und technische Abhängigkeiten erhöhen den Druck, Daten, Architekturen und Betriebsmodelle wieder stärker selbst zu kontrollieren. Im Interview erklären Rico Barth von KIX Service Software und Denis Meißner von ]init[, warum Open Source, offene Standards und europäische…

Vom Windrad zum KI-Kraftwerk: Pfaffenhofen macht Energie zu Rechenleistung

Rechenleistung wird zum regionalen Produkt: In Pfaffenhofen entsteht ein modulares KI-Rechenzentrum, das vorrangig Strom aus lokalen Wind- und Solaranlagen nutzt. Das Projekt verbindet Bürgerenergie, GPU-Infrastruktur und Datensouveränität – und erprobt damit ein Modell, das auch für andere Regionen und mittelständische Anwender interessant werden könnte. Management Summary Regionale Wertschöpfung: Überschüssiger Wind- und Solarstrom soll nicht nur…

KI trifft Daueraufzeichnung: Wenn die Kamera alles sieht – aber der Speicher nicht mithält

Videoüberwachung soll aufzeichnen, bei der Aufklärung helfen und zunehmend auch intelligente Analysen ermöglichen. Damit steigen die Anforderungen an eine Komponente, die selten im Mittelpunkt steht: die Festplatte. Auf der SECURITY in Essen erläutert Rainer Werner Kaese, Senior Manager Product Management Storage Product Division bei Toshiba, im Gespräch mit manageIT, warum Speicherkapazität allein noch kein gutes…

Der Chef als Engpass: Wenn jede Entscheidung beim Chef landet, kann das Unternehmen nicht wachsen

Wenn jede wichtige Entscheidung auf dem Schreibtisch der Geschäftsführung landet, wird Führung zum Wachstumshemmnis. Gerade im Mittelstand müssen Entscheider deshalb lernen, Verantwortung nicht nur formal zu übertragen, sondern Teams mit klaren Leitplanken, echten Entscheidungsrechten und einer konstruktiven Fehlerkultur handlungsfähig zu machen. Management Summary Engpass an der Spitze: Werden operative Entscheidungen regelmäßig nach oben eskaliert, fehlen…

Mentale Gesundheit wird zur Managementaufgabe: Wie Unternehmen psychische Risiken systematisch senken

Psychisch bedingte Fehlzeiten steigen – und mit ihnen der Handlungsdruck auf Unternehmen. Der DAK-Psychreport 2026 weist für 2025 insgesamt 366 Fehltage je 100 Versicherte aus. Für Entscheider reicht es deshalb nicht, punktuelle Gesundheitsangebote bereitzustellen. Gefragt ist ein systematischer Ansatz, der Führung, Arbeitsorganisation, Prävention und Unternehmenskultur verbindet. Management Summary Strategisches Risiko: Psychische Erkrankungen verursachten 2025 laut…

Psychische Gesundheit: Was gute Führung im Arbeitsalltag leisten muss

Psychische Gesundheit entscheidet sich im Arbeitsalltag: an Prioritäten, Arbeitslast, Kommunikation und Erholungszeiten. Führungskräfte sind keine Therapeuten. Sie gestalten jedoch die Bedingungen, unter denen Belastung entsteht, sichtbar wird und bearbeitet werden kann. Wer Risiken systematisch erfasst, Zuständigkeiten klärt und Unterstützung früh zugänglich macht, verbindet Fürsorge mit guter Organisation und gesetzlichem Arbeitsschutz. Management Summary: Die fünf wichtigsten…