Positive Unternehmensaussichten verstärken Fachkräftemangel von IT-Profis

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Fast die Hälfte der deutschen IT-Verantwortlichen möchte 2016 noch neue Jobs schaffen.

Die Einstellungsabsichten der deutschen IT-Verantwortlichen für die zweite Jahreshälfte 2016 sind hoch: 45 % der IT-Chefs möchten zusätzliche Stellen schaffen. Weitere 42 % planen freiwerdende Positionen neu zu besetzen. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half Technology, an der 200 CIOs und CTOs in Deutschland teilnahmen.

Insgesamt planen 87 % der IT-Chefs weitere Stellen zu schaffen oder freigewordene Stellen neu zu besetzen. Dies spiegelt den Optimismus der Unternehmen hinsichtlich der Wachstumsperspektiven wider: 91 % der IT-Verantwortlichen sind sehr oder einigermaßen zuversichtlich, dass ihr Unternehmens in den nächsten 12 Monaten weiter wächst.

Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Wie sind die Pläne Ihres Unternehmens zur Festanstellung von Fachkräften im IT-Bereich? Würden Sie sagen, Sie …

… schaffen zusätzliche Stellen? 45 %
… besetzen freigewordene Stellen neu? 42 %
… schaffen weder neue Stellen noch besetzen Sie freigewordene Stellen? 13 %
… bauen Stellen ab? 1 %
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2016, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland

 

IT-Sicherheit rückt personell zunehmend in den Fokus

Besonders neue Projekte oder Initiativen (57 %) und die nationale Geschäftsexpansion (47 %) treiben wie schon in den Vorjahren die Vergrößerung der IT-Teams voran. Auf die dritte und vierte Stelle sind die IT-Sicherheit (34 %) und das internationale Geschäftswachstum (30 %) gerückt, die 2015 noch weitaus weniger als Grund für die Schaffung neuer Arbeitsplätze genannt wurden (20 % beziehungsweise 13 %).

Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Was sind die drei Hauptgründe für die Erhöhung der Zahl festangestellter Mitarbeiter im IT-Bereich?

  2016 2015
Neue Projekte/Initiativen 57 % 57 %
Geschäftswachstum oder -expansion (national) 47 % 38 %
IT-Risiko & IT-Sicherheit 34 % 20 %
Geschäftswachstum oder -expansion (international) 30 % 13 %
Erschließung neuer Märkte 27 % 34 %
Ausbau des Produkt- oder Leistungsportfolios 24 % 27 %
Systemupgrades 19 % 11 %
Fusion oder Übernahme 3 % 5 %
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland

 

»Im Vergleich zum Vorjahr sind die Einstellungsabsichten der IT-Verantwortlichen abermals gestiegen«, ordnet Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half, die Ergebnisse der Arbeitsmarktstudie ein. »Jedoch macht sich der Fachkräftemangel auch hier bemerkbar. Unternehmen kämpfen darum, die besten IT-Profis für sich zu gewinnen, um ihre Entwicklungsstrategien umsetzen zu können. Aktuelle Studien zeigen, dass der Technologiesektor bis zu 40 % Wachstum in den nächsten Jahren erwartet. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften kann somit großen Einfluss auf die Unternehmens- und Wirtschaftsentwicklung haben.«

Herausforderung: IT-Fachkräftemangel

Mit der geplanten Aufstockung der IT-Teams steigt auch die Herausforderung, qualifizierte IT-Profis zu finden. Fast jeder CIO oder CTO (97 %) findet es schwierig oder sehr schwierig, passende IT-Mitarbeiter einzustellen. Gleichzeitig sind 76 % der IT-Verantwortlichen sehr oder etwas besorgt, Top-Mitarbeiter im kommenden Jahr an andere Unternehmen zu verlieren.

[1] Für die Studie wurden 200 CIOs und CTOs in Deutschland befragt. Die Erhebung wurde im Rahmen der Arbeitsmarktstudie von einem internationalen unabhängigen Meinungsforschungsinstitut im Auftrag von Robert Half Technology, dem spezialisierten Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, durchgeführt. Weitere Studienergebnisse finden Sie unter www.roberthalf.de

Tipps, wie Unternehmen die besten IT-Fachkräfte finden:

grafik robert half tipps stellen jobs it

 


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