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Agentenbasierte KI übertrifft generative KI: KI-Agenten könnten fast 40 % der Arbeit automatisieren oder beschleunigen.
Eine neue internationale Umfrage von PagerDuty zeigt, dass Unternehmen zunehmend agentenbasierte KI (Agentic-AI) implementieren, um Automatisierung und betriebliche Effizienz zu steigern [1]. Die Studie zeigt: bereits mehr als 51 % setzen KI-Agenten ein.
Die neuesten Daten belegen, dass 94 % der Unternehmen mit einer zügigeren Einführung von Agentic-AI im Vergleich zu GenAI rechnen, wobei 55 % diesbezüglich eine klare Beschleunigung in ihrer gesamten Organisation erwarten. Im Zuge der Automatisierung komplexer Prozesse und dem Ziel, die Effizienz zu steigern, etabliert sich Agentic-AI als die nächste Stufe der KI-Transformation: Sie verspricht eine schnellere Implementierung und einen substanzielleren operativen Nutzen.
Wichtigste Ergebnisse
- Vertrauen in GenAI: Die Mehrheit der Befragten (63 %) hat GenAI vollständig in ihr Unternehmen integriert.
- KI-Reife und -Einführung: Unternehmen, die GenAI vollständig implementiert haben, setzen mit einer Wahrscheinlichkeit von 71 % deutlich häufiger bereits Agentic-AI ein, verglichen mit lediglich 19 % der Unternehmen, die GenAI noch nicht vollständig eingeführt haben.
- Hohe Erwartungen an den ROI: 62 % der Unternehmen erwarten von Agentic-AI einen ROI von über 100 %, die durchschnittlich erwartete Rentabilität liegt bei 171 %. Bereits GenAI hat mit einem durchschnittlichen ROI von 152 % starke finanzielle Ergebnisse geliefert.
- Skalierbare Workflow-Automatisierung: Mehr als die Hälfte der Unternehmen (52 %) erwartet, dass Agentic-AI zwischen 26 % und 50 % ihrer Arbeitslasten automatisieren oder beschleunigen wird, was erhebliche operative Effizienzsteigerungen ermöglicht.
- Zukünftige Auswirkungen von KI: 44 % der Führungskräfte erwarten, dass Agentic-AI eine größere Gesamtauswirkung haben wird als GenAI, während 40 % glauben, dass Letzteres transformativer sein wird. Dies zeigt, dass die Unternehmen gespalten sind, ob Agentic-AI eine ähnliche branchenweite Veränderung wie GenAI auslösen wird.
- Lehren aus der GenAI-Implementierung: 44 % der Führungskräfte nennen die überstürzte KI-Einführung ohne angemessene Planung als größte Herausforderung – ein Fehler, den sie bei der Einführung von Agentic-AI vermeiden möchten. Kostenkontrolle (40 %), verbesserte Mitarbeiterschulungen (37 %) und eine stärkere Dateninfrastruktur (37 %) gehören ebenfalls zu den Top-Prioritäten für die Weiterentwicklung der KI-Strategie.
- Steigende KI-Investitionen: 75 % der Unternehmen investieren 1 Million US-Dollar oder mehr in KI-Initiativen. Dies unterstreicht das Engagement für eine langfristige, KI-gestützte Transformation und zeigt ein anhaltendes Interesse an der KI-Implementierung, das zu steigenden Budgetzuweisungen führt.
178 Artikel zu „KI-Agent“
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KI-Agenten: Unternehmen in Deutschland unterschätzen Nutzen für den Vertrieb

Drei Viertel sind unsicher, ob sie 2028 neue Kundengruppen bedienen werden. 40 Prozent nutzen GenAI im Marketing, 31 Prozent im Vertrieb. Analyse: Unternehmen setzen KI nicht konsequent genug ein. Unternehmen in Deutschland sind skeptisch hinsichtlich des durchgängigen Einsatzes von KI-Agenten. Nur 25 Prozent der Entscheiderinnen und Entscheider glauben, dass sie grundsätzlich mithilfe von GenAI-Lösungen…
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Agentic AI bietet Unternehmen große Vorteile, muss aber von menschlichen Instanzen überwacht werden, um regulatorische Vorgaben und ethische Standards zu erfüllen. Unternehmen müssen einen robusten Governance-Rahmen für agentische KI etablieren. Agentic AI verspricht Unternehmen erhebliche Effizienzgewinne. Sie zerlegt komplexe Aufgaben in kleinere, überschaubare Teilaufgaben, die sich einfacher lösen lassen. KI-Agenten, die bestimmte Rollen wahrnehmen oder…
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Unternehmen müssen das Thema KI-Agenten aus zwei unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Einerseits geht es darum, welche Aufgaben Mitarbeitende bereits heute mit KI-Agenten wie ChatGPT Tasks oder Operator automatisieren können. Andererseits stellt sich die Frage, welche Anpassungen auf der Unternehmenswebsite notwendig sind, um die Interaktion mit KI-Agenten entweder zu optimieren oder gezielt zu unterbinden. Was sind…
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Differenzierter Service und exzellente digitale Kundenerlebnisse können Tarife und Gebühren aufwiegen. Verbraucher haben große Erwartungen an KI bei Finanzdienstleistungen. Vertrauensaufbau ist bei der Einführung von agentenbasierter KI unerlässlich. Weniger als 40 Prozent der Verbraucher sind mit dem Angebot von Banken, Versicherungen und Vermögensverwaltern voll zufrieden. Der Salesforce Connected Financial Services Report zeigt, wie entscheidend ein…
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Die vergangenen zwei Jahre haben einen regelrechten KI-Boom erlebt. Insbesondere generative Modelle (GenAI) haben sich rasant weiterentwickelt und etablieren sich zunehmend als feste Größe in den Arbeitsprozessen von Organisationen weltweit. Angesichts dieser Dynamik fragen sich nun viele Unternehmen, welche Entwicklungen das Jahr 2025 bestimmen werden und welche Potenziale sich daraus ergeben. Zoho hat vier wichtige…
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Fehlende Priorisierung von Tests und mangelnde Integration generativer KI-Tools sorgen für Bedenken, vor allem wegen des zunehmenden Drucks durch KI-Agenten. Über die Hälfte der Software-Profis ist überzeugt, dass Gen-AI-Tools ihre Produktivität deutlich steigern. Dennoch geben 23 Prozent an, dass ihre Entwicklungsumgebung (IDE) keine integrierten Gen AI-Tools enthält. Fast zwei Drittel der Nutzer, die 2025 generative…
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KI in Europa: Achtung, Fertig, Los?

Europa hinkt in Sachen künstliche Intelligenz (KI) hinterher. Technologische Supermächte wie die USA und China haben einen klaren Vorsprung, insbesondere im Bereich der Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Copilot oder Deepseek. Aber Europa erwacht langsam aus seinem Dornröschenschlaf, wie verschiedene Initiativen zeigen. Ein wichtiger Meilenstein hierbei ist das europäische Finanzierungsprogramm für KI: Mehr…
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Stolperfallen im Personalmanagement: Wie HRIS bei der Compliance im HR-Alltag unterstützt

In Zeiten zunehmender Regulierung und digitaler Transformation steht das Personalmanagement unter erheblichem Druck: Gesetzliche Anforderungen wie die DSGVO, neue Regelungen zur Arbeitszeiterfassung oder steuerrechtliche Dokumentationspflichten verlangen nach exakter Einhaltung – andernfalls drohen empfindliche Bußgelder und Imageverluste. Für CIOs und IT-Verantwortliche stellt sich die Frage, wie ein Human Resources Information System (HRIS) dabei unterstützen kann,…