Hohe Mitarbeiterzufriedenheit auf allen Ebenen.

Controlware wurde erneut als »Great Place to Work« vom gleichnamigen internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut zertifiziert und erhielt für seine ausgezeichnete Nachwuchsförderung zudem die Zertifizierung »Great Start!«.

Die Vergabe des »Great Place to Work«-Siegels basiert auf anonymen und repräsentativen Befragungen aller Mitarbeitenden von Controlware; beim »Great Start!«-Siegel stehen die Bewertungen der Auszubildenden und dual Studierenden im Vordergrund: »Gute Ausbildungsplätze haben eines gemeinsam: Neben dem hohen fachlichen Standard fühlen sich die Auszubildenden und dual Studierenden auch geschätzt und gefördert,« so Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland.

»Wir stehen für Respekt, Fairness und Klarheit – und bieten unseren Mitarbeitenden ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen können«, erklärt Isabell Schwenzer, HR Director bei Controlware. »Die Befragungen liefern uns dabei wertvolle Impulse, wie wir die hohe Zufriedenheit aller Mitarbeitenden – auch unserer Azubis und dual Studierenden – weiterhin sicherstellen.«

Die Ausbildung eigener, hochqualifizierter Mitarbeitender, die die von Respekt und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur kennen und leben, hat für Controlware hohe Priorität. Daher setzt der IT-Dienstleister und Managed Service Provider alles daran, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen – für langjährige Kollegen ebenso wie für Berufseinsteiger.

Hintergrund zum »Great Start!«-Siegel: Ausbildung und Duales Studium bei Controlware

Controlware bildet in drei Ausbildungsberufen und drei Studiengängen aus:

Kooperativer Studiengang Informatik: duales Studium mit Schwerpunkt Informatik; IT-Studiengang mit Praxisphasen im Unternehmen (7 Semester)
Kooperativer Studiengang IT-Sicherheit: duales Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit; IT-Studiengang mit Praxisphasen im Unternehmen (7 Semester)
Duales Studium Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt auf IT und betriebswirtschaftlichen Aspekten (7 Semester)
Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für IT-System-Management mit den Schwerpunkten Sales Consulting und Sales Support an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik (3 Jahre)
Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin Systemintegration mit Schwerpunkt IT-Systeme, insbesondere im Bereich Netzwerk und Data Center (3 Jahre)
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Schwerpunkt Logistik (3 Jahre)
Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büro-Management mit den Schwerpunkten Auftragssteuerung und -koordination und Einkauf und Logistik (3 Jahre)

Über Great Place to Work

Great Place to Work unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und damit ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Das internationale Institut zertifiziert Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit werden jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 18.000 Unternehmen durchgeführt. Damit ist Great Place to Work mit über 60 Standorten eine international führende, benchmark-basierte Instanz bei der Analyse, Weiterentwicklung und Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Eine mitarbeiterorientierte Kultur erhöht die Bewerberquoten, bindet Mitarbeitende und steigert nachweislich den unternehmerischen Erfolg.

Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch als »Beste Arbeitgeber« ausgezeichnet. Allein in Deutschland begleitete Great Place to Work in diesem Jahr mehr als 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen.

Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende. Es wurde auf Initiative der Europäischen Kommission im Rahmen der Lissabon Agenda gegründet und es galt im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie, ein glaubwürdiges Instrument für die Entwicklung und Auszeichnung einer wirksamen Unternehmenskultur zu schaffen.

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