Der Hays-Fachkräfte-Index für IT-Positionen ist im 3. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal um 15 Punkte auf 156 zurückgegangen. Es ist der niedrigste Wert seit Anfang 2018, aber noch immer deutlich höher als in den Jahren 2015 bis 2017.
Alle untersuchten IT-Positionen wurden im Vergleich zum Vorquartal seltener ausgeschrieben. Den stärksten Rückgang gab es bei IT-Security Spezialisten (– 38 Punkte auf 275), allerdings liegt diese Position seit drei Quartalen in Folge auf einem extrem hohen Niveau. Ebenfalls starke Rückgänge gab es bei Anwendungsentwicklern (– 22 Punkte auf 127), IT-Architekten (– 20 Punkte auf 172) und IT-Testmanagern (– 19 Punkte auf 155). Auch die Nachfrage nach IT-Entwicklern sank um 16 Punkte auf 153. Innerhalb dieser Gruppe besonders stark betroffen waren neben den bereits genannten Anwendungsentwicklern vor allem Java Entwickler (– 19 Punkte auf 147), Mobile Entwickler (– 18 Punkte auf 146), Webentwickler (– 17 Punkte auf 163), Entwickler von Embedded Systems (– 17 Punkte auf 169) und Datenbankentwickler (– 17 Punkte auf 192).
Außer den Personaldienstleistern haben die anderen untersuchten Branchen IT-Positionen im Vergleich zum Vorquartal deutlich seltener ausgeschrieben. Die kräftigsten Rückgänge gab es im Maschinenbau (– 51 Punkte auf 137) und bei Finanz- und Versicherungsdienstleistern (– 40 Punkte auf 229). Auch in der IT-Branche (– 34 Punkte auf 189) und im Bereich Elektronik/Elektrotechnik/Optik (– 31 Punkte auf 126) sank die Zahl der Stellenangebote spürbar. Die Index-Werte der IT-Branche und der Finanz- und Versicherungsdienstleister bewegen sich allerdings weiterhin auf einem recht hohen Niveau.
Gegenüber dem Vorjahresquartal hat sich der Index-Wert für die untersuchten IT-Positionen uneinheitlich entwickelt. Mehr offene Positionen als vor einem Jahr gab es vor allem im Bereich IT-Support (+ 15 Punkte), bei SAP Entwicklern (+ 13 Punkte) und bei Datenbankentwicklern (+ 13 Punkte). Am stärksten gesunken ist die Zahl der Stellenangebote für die Entwickler von Embedded Systems (– 26 Punkte), für Java Entwickler (– 25 Punkte) und für .NET Entwickler (– 23 Punkte).
[1] Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2015.
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