Für viele Fach- und Führungskräfte ist das Gehalt ausschlaggebend, wenn sie sich für oder gegen einen Job entscheiden. In dieser Hinsicht haben Unternehmen mit einem hohen Gehaltsniveau beim Konkurrenzkampf um gutausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter also die Nase vorn. Eine aktuelle Auswertung der Job- und Recruitingplattform Glassdoor zeigt, welche Arbeitgeber hierzulande die höchsten Gehälter zahlen [1]. In die Auswertung eingeflossen sind alle Unternehmen mit mehr als 25 Bewertungen auf Glassdoor.
Mit einem Median-Bruttojahresgehalt von über 93.000 Euro liegt das finnische Telekommunikationsunternehmen Nokia auf dem ersten Rang, gefolgt vom Halbleiterhersteller Intel mit knapp 10.000 Euro weniger. Opel Automobile sichert sich mit gut 82.000 Euro den dritten Platz, wie die Grafik zeigt. Hedda Nier
https://de.statista.com/infografik/19480/bestzahlende-unternehmen-in-deutschland/
[1] https://www.glassdoor.de/blog/diese-20-arbeitgeber-zahlen-in-deutschland-am-meisten/
Als Maßstab für die Reihenfolge dient der Median aller im Betrachtungszeitraum für das jeweilige Unternehmen auf Glassdoor angegebenen Bruttogrundgehälter. Durch Verwendung der Gehaltsangabe, die in der Mitte aller Angaben verortet ist (Median), wird Verzerrungen durch sehr hohe oder niedrige Gehaltsinformationen vorgebeugt. Für eine Berücksichtigung mussten für die Unternehmen mindestens 25 Gehaltsinformationen auf Glassdoor im Betrachtungszeitraum vorliegen.
Nokia ist das Unternehmen mit den besten Verdienstmöglichkeiten in Deutschland
Nokia führt unter den genannten Voraussetzungen mit 93.440 Euro die Rangliste an. Wenn man sich vor Augen führt, dass das durchschnittliche Bruttogrundgehalt vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer laut Statistischem Bundesamt in Deutschland 2018 bei 46.560 Euro lag, ist das vergleichsweise spendabel. Das finnische Unternehmen, das von 1998 bis 2011 weltweit führender Mobiltelefonhersteller war, ist heute auf Infrastrukturlösungen für Telekommunikation spezialisiert und könnte beim 5G-Ausbau in Deutschland eine tragende Rolle spielen. Mit 84.436 Euro folgt das Unternehmen Intel auf dem zweiten Platz, dessen Computer-Prozessoren in zahlreichen Hardware-Geräten («Intel inside”) verbaut sind. Opel Automobile sichert sich mit 82.238 Euro den dritten Platz.
Tech- und Automobilbranche mit jeweils fünf Unternehmen vertreten
Bei der Betrachtung der Top-20 fällt auf, dass die besonders gut zahlenden Unternehmen auf viele Wirtschaftsbereiche und Regionen verteilt sind. Vom Pharma-Unternehmen über Konsumgüterhersteller bis zum Flugzeugbauer zeichnet sich die Rangliste durch eine hohe Bandbreite aus. Nichtsdestotrotz sind einige Branchen stärker vertreten als andere. So bezahlt die Tech-Branche (bestehend aus Hard- und Softwareunternehmen) mit fünf Vertreten offenbar besonders gut. Der Automobilbereich (bestehend aus Herstellern und Technologie-Anbietern) kommt ebenfalls auf fünf Unternehmen. Entgegen landläufiger Klischees belegen Finanzunternehmen keine Spitzenpositionen. Mit Deutsche Bank und Commerzbank stehen überhaupt nur zwei Finanzunternehmen in den Top-20. Was allerdings auch darauf zurückzuführen sein könnte, dass die Rangliste auf Grundgehältern (ohne Boni und Prämien) basiert, während der flexible Gehaltsanteil in der Finanzwelt traditionell eine große Rolle spielt.
Die Ergebnisse für Deutschland im Detail:
Median Bruttogrundgehalt: € 93.440
Branche: Telekommunikation > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 84.436
Branche: Hardware > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 82.238
Branche: Automobil > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 81.522
Branche: Software > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 80.442
Branche: Luftfahrt > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 75.927
Branche: Automobil > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 73.887
Branche: Pharma > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 72.358
Branche: Software > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 71.475
Branche: Software > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 71.034
Branche: Technologie > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 70.966
Branche: Industrie > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 69.137
Branche: Pharma > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 68.689
Branche: Konsumgüter > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 68.544
Branche: Finanzen > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 67.585
Branche: Telekommunikation > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 66.625
Branche: Finanzen > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 66.600
Branche: Technologie > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 66.044
Branche: Technologie > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 66.044
Branche: Technologie > Offene Jobs
Median Bruttogrundgehalt: € 65.772
Branche: Hardware > Offene Jobs
Tech-Dominanz: Palo Alto Networks, NVIDIA und Twitter vergüten in den USA am besten
Ein anderes Bild zeichnet die US-amerikanische Rangliste, die vor einer Woche von Glassdoor veröffentlicht wurde. Neun von zehn Unternehmen zählen zur boomenden Tech-Branche und sind an den bekannten Tech-Hubs an der Westküste (Silicon Valley, San Francisco, Seattle u.a.) angesiedelt, wo der Kampf um die besten Talente besonders tobt. Das grundsätzlich höhere Gehaltsniveau lässt sich anteilig dadurch erklären, dass für das US-amerikanische Ranking Bruttovollgehälter (inklusive Boni und Prämien) betrachtet wurden und erfolgsabhängige Gehaltsanteile in den USA geläufiger sind. Wer bezahlt seine Mitarbeiter nun besonders gut? Mit Palo Alto Networks steht ein Anbieter, der Firewall-Lösungen für Unternehmen entwickelt, an erster Stelle. Es folgen der Grafikprozessor-Hersteller NVIDIA und Twitter auf den Plätzen 2 und 3. Mit Google, Facebook, LinkedIn und Microsoft schaffen es auch weitere global bekannte Tech-Konzerne ins Ranking und entlohnen ihre Mitarbeiter tendenziell sehr gut.
Das sind die Ergebnisse aus den USA:
Median Total Compensation: $170.929
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $170.068
Branche: Hardware > Offene Jobs
Median Total Compensation: $162.852
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $162.210
Branche: Pharma > Offene Jobs
Median Total Compensation: $161.254
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $158.063
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $157.402
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $152.962
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $150.379
Branche: Software > Offene Jobs
Median Total Compensation: $148.068
Branche: Software > Offene Jobs
»Grundsätzlich ist es ein gutes Zeichen für die ausgewogene Leistungsstärke der deutschen Wirtschaft, dass sich in vielen Branchen Unternehmen finden, die vergleichsweise hohe Gehälter bezahlen. Dabei muss ein hohes Gehaltsniveau nicht unbedingt mit aktuellem Erfolg zusammenhängen, sondern kann auch auf eine starke Entwicklung in der Vergangenheit zurückzuführen sein, in der das Gehaltsniveau angestiegen ist. Ein großer Anteil von Wissensarbeitern und Fachkräften in Unternehmen sorgt grundsätzlich für ein höheres Gehaltsniveau. In den USA treibt klar der ‘War for Talents’ unter den großen Tech-Firmen die Gehälter für beispielsweise IT-Experten in die Höhe und spült damit diese Firmen an die Spitze der Rangliste. Für Deutschland legt die Analyse den Schluss nahe, dass sich die begehrten, gut bezahlten IT-Fachkräfte gleichmäßiger auf unterschiedliche Branchen und Unternehmen verteilen«, erläutert Felix Altmann, Arbeitsmarktexperte von Glassdoor.
Jobsuchende und Unternehmen können Glassdoor nutzen, um Gehälter in unterschiedlichen Unternehmen und Funktionen zu vergleichen. Mehr Informationen: https://www.glassdoor.de/Gehälter/index.htm
[1] Methodik: In die Analyse der deutschen Rangliste sind Gehaltsinformationen auf Glassdoor eingeflossen, die im Zeitraum 1. August 2018 bis 31. Juli 2019 durch Mitarbeiter in Deutschland für die Unternehmen abgegeben wurden. Als Maßstab für die Reihenfolge dient der Median aller für das jeweilige Unternehmen angegebenen Bruttogrundgehälter. Durch Verwendung der Gehaltsangabe, die in der Mitte aller Angaben verortet ist (Median), wird Verzerrungen durch sehr hohe oder niedrige Gehaltsinformationen vorgebeugt. Für die Berücksichtigung mussten für die Unternehmen mindestens 25 Gehaltsinformationen auf Glassdoor im Betrachtungszeitraum vorliegen. Die US-amerikanische Rangliste basiert auf Gehaltsinformationen, die im Zeitraum 1. Juli 2018 bis 30. Juni 2019 durch Mitarbeiter aus den USA abgegeben wurden. Für die Berücksichtigung mussten für die Unternehmen mindestens 75 Gehaltsinformationen auf Glassdoor im Betrachtungszeitraum vorliegen. Als Maßstab für die Reihenfolge dient der Median aller für das jeweilige Unternehmen angegebenen Bruttovollgehälter (inklusive aller variablen Gehaltsanteile).
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