Fachkräftemangel und Wechselbereitschaft lassen Gehälter steigen.
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Auch im kommenden Jahr halten die Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt die Zügel in der Hand: der Fachkräftemangel und der dadurch entstehende Konkurrenzkampf um qualifizierte Mitarbeiter, lässt die Gehälter im IT-Bereich 2020 erneut um durchschnittlich 3 % steigen. Das zeigt die neue Gehaltsübersicht des Personaldienstleisters Robert Half. Die jährlich veröffentlichte Studie präsentiert Gehaltsentwicklungen im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT-Branche sowie im kaufmännischen Bereich und stellt Recruiting-Trends für den deutschen Arbeitsmarkt vor.
IT-Fachkräfte bleiben besonders gefragt.
Besonders Experten aus der IT-Branche können laut der Gehaltsübersicht entspannt auf das nächste Jahr blicken. Die Digitalisierung zieht zunehmend in alle Unternehmensbereiche ein, weshalb IT-Experten besonders gefragt sind. Vor allem Fachkräfte für IT-Security, Cloud-Technologie und Softwareentwicklung stehen bei den Unternehmen in Deutschland hoch im Kurs. Das bestätigt auch Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half: »Die zunehmende Relevanz dieser IT-Berufsgruppen lässt sich klar aus unserer neuen Gehaltsübersicht ablesen, die nun auch die Durchschnittsgehälter für die Positionen PHP- und Java-Entwickler, DevOps Engineer und IT-Programmierer detailliert aufzeigt.«
Der Trend 2020: Spezialisierung.
Ähnliches gilt auch für das Fachpersonal in der IT-Beratung: Neu in der Gehaltsübersicht sind in diesem Jahr die Positionen des Scrum-Masters sowie des ERP- und SAP-Beraters. »Spezialisierung wird 2020 eines der Kernthemen der IT-Branche«, ist sich Hennige sicher. »Komplexere IT-Projekte benötigen neue Spezialisten, die individuelle Anforderungen umsetzen können. Dafür wird Fachwissen benötigt und auch entsprechend honoriert.«
Die Angaben in der Gehaltsübersicht basieren auf tatsächlich vereinbarten Gehältern aus mehreren tausend erfolgreichen Vermittlungen von Robert Half. So ergibt sich ein umfassender Einblick in die Gehaltsstrukturen der untersuchten Branchen. Neben den Gehaltserhöhungen mit steigender Berufserfahrung werden in der Gehaltsübersicht auch regionale Unterschiede in der Bezahlung, je nach Unternehmensstandort deutlich.
| Funktion | 25. Perzentil | 50. Perzentil | 75. Perzentil | 95. Perzentil |
| Softwareentwicklung | ||||
| PHP-Entwickler | 50.000 € | 55.000 € | 65.000 € | 75.300 € |
| Java-Entwickler | 50.000 € | 65.000 € | 78.500 € | 96.800 € |
| DevOps Engineer | 57.500 € | 65.000 € | 84.750 € | 97.000 € |
| IT-Programmierer | 64.500 € | 80.200 € | 89.000 € | 104.000 € |
| IT-Beratung | ||||
| Scrum-Master | 52.000 € | 81.900 € | 101.400 € | 126.100 € |
| ERP-Berater | 60.000 € | 70.000 € | 85.600 € | 130.000 € |
| SAP-Berater | 75.000 € | 80.000 € | 93.600 € | 117.000 € |
| Management | ||||
| Chief Security Officer | 84.000 € | 95.100 € | 109.600 € | 172.965 € |
| Chief Information Officer | 91.500 € | 130.000 € | 162.700 € | 199.000 € |
Die Tabelle ist ein Auszug aus der aktuellen Gehaltsübersicht und zeigt marktübliche Gehälter für besonders häufig nachgefragte Positionen aus dem IT-Bereich für 2020.
[1] Über die Gehaltsübersicht: Robert Half bringt seit 2006 die Gehaltsübersicht für Berufe im Finanz- und Rechnungswesen sowie im kaufmännischen und IT-Bereich heraus. Die Übersicht hilft Personalverantwortlichen zu beurteilen, auf welchem marktüblichen Gehaltsniveau sie sich bewegen sollten und gibt einen realistischen Rahmen zur Orientierung vor. Die Gehaltsübersicht 2020 bietet einen detaillierten Einblick in aktuelle Markt- und Gehaltstrends für insgesamt 88 Positionen in diesen Bereichen.
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